加入 这个团队
我们的区别在于我们的人民. 每一天，我们都让我们的团队成员在个人和专业方面得到成长——为他们提供所需的工具和资源，让他们有所作为. 如果你想加入一个能鼓励你努力工作的团队，让我们谈谈, 欢迎合作, 支持社区.
我们的人民
最佳地点 最优秀的人
我们拥有500多名优秀的员工，他们都是行业中最优秀、最聪明的人. 我们是一家拥有家庭价值观的少数人公司，我们对解决问题的共同热情将我们联系在一起, 创新, 以及对我们所服务的地区产生重大影响的动力.
Kem Krest每年都自豪地向我们的优秀员工颁发由同行投票选出的年度服务奖.
多样性 & 包容
Kem Krest是一家少数族裔拥有的企业，致力于培养一种包容的工作文化，在这种文化中，信仰的独特性, 背景, 人才, 功能, 生活方式受到欢迎，并成为理解和接受各种观点的催化剂. Kem Krest希望所有员工都有意识地努力更好地了解如何服务, 满足…的需要, 并在我们共同的工作环境中有效地与同事互动.
社区的影响
Kem Krest努力在我们生活、工作和娱乐的环境中产生影响. 我们相信，我们必须以外联和重点服务当地社区. 我们的影响力团队为当地活动提供建议, 事件, 以及员工参与的志愿者机会. 通过志愿者委员会, 我们鼓励我们的团队成员加入并带头推动我们所关心的事业取得进展.
我们的合作伙伴
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•美国红十字会 |
•地平线教育联盟 |
我们的影响
健康
我们的健康委员会的任务是促进教育, 编程, 以及健康生活方式的意识. 健康活动包括跑步, 走程序, 健康饮食计划, “最大的失败者”比赛, 压力管理, 午餐 & 学习培训和健康博览会. 健康的员工是快乐的员工，在Kem Krest，健康已经成为我们生活方式中不可或缺的一部分.
环境
透过我们的环保委员会, 我们已经把更多的注意力放在消除废物流中的可回收物上, 在我们使用的材料中寻找对环境友好的选择, 以及对可持续发展的全面承诺. 我们提倡采用节能标准、流程、测量和技术.
安全
安全委员会的重点是促进, 发展中, 为所有员工和访客维护一个安全的工作环境. 它通过识别不安全的工作实践来实现这一点, 建议适当的解决方案, 分析事件报告, 建议纠正措施, 确保符合OSHA规定, 教育和宣传安全工作方法.
